เขวี้ยงกระดานไวท์บอร์ดใส่ท้อง คู่กรณีโฟนอินโต้เดือด
🚨 หญิงตั้งครรภ์ 8 เดือน (บี อายุ 30 ปี) ร้องขอความเป็นธรรม อ้างถูก “พี่ชายสามี” เจ้าของโรงแรม ใช้แรงงานเกินเวลา และ ทำร้ายร่างกาย ถึงขั้นเขวี้ยงกระดานไวท์บอร์ดโดนท้อง
📺 เรื่องถูกนำเสนอในรายการ โหนกระแส (21 ม.ค. 2569) โดยหนุ่ม กรรชัย พร้อมสัมภาษณ์ บี (นามสมมติ), บอย (สามี), รศ.นพ.วีระศักดิ์ (นิติเวช มศว.), และทนายตุ๋ย
🏨 จุดเริ่มต้น บีไปช่วยงานสามีที่โรงแรมย่านเชียงใหม่ เดิมตกลงจ้างสามีทำงานกะกลางคืน เปิดห้อง รับลูกค้า รับเงิน
🧑⚕️ สามีป่วยโรคไตระยะสุดท้าย ต้องฟอกไตที่บ้าน ทำให้บีอ้างว่า “ช่วยทำแทน” ตอนสามีฟอกไต
🧾 บีเล่าว่า จากช่วยเล็กน้อย กลายเป็นถูกเพิ่มงานเรื่อย ๆ เช่นเขียนเอกสารห้อง จัดตาราง จดเงิน จัดงานหน้าฟร้อนต์ โดยบีไม่ได้รับค่าจ้างตรง ๆ
💰 ประเด็นค่าจ้างมีข้อโต้แย้ง บีบอกตกลง 15,000 แต่ถูกลดเหลือ 12,000 ต่อเดือน ขณะที่ฝั่งพี่ชายยืนยันเริ่มจากรายวัน แล้วปรับเป็น 12,000 ตามงาน
🕰️ บีอ้างว่าถูกเรียกใช้งานเกินเวลา แม้ท้องแก่ แถมช่วงก่อนหน้าเคยแอดมิตเพราะ ท้องแข็ง/เสี่ยงคลอดก่อนกำหนด และมีภาวะน้ำคร่ำซึม หมอสั่งพักและไม่ควรเดินเยอะ
📞 บีบอกหลัง ๆ ถูกโทรตาม/เคาะห้องเรียกไปทำงานแม้นอกเวลาพัก เพราะพี่ชายจะออกไปธุระ
🍺 วันเกิดเหตุ บีปวดท้องจะไปโรงพยาบาล ฝั่งสามีเล่าว่าพ่อมาตำหนิพี่ชายที่นั่งดื่มเบียร์ ไม่ช่วยดูแล จนเริ่มมีปะทะกันในบ้าน
🧨 บีเล่าว่าตนพยายามคุยขอกลับบ้าน แต่ถูกกล่าวหาว่าชี้หน้าด่า ก่อนเหตุบานปลายเป็นการปาข้าวของใส่กัน
🪧 บีอ้างว่าถูกพี่ชายเขวี้ยง “กระดานไวท์บอร์ด” ใส่จน พลาดโดนหน้าท้อง และมีขวดเบียร์/เหล้าถูกปา เศษแก้วบาดแขน มีรอยแผลที่ท้อง
🚓 บีบอกพี่ชายขู่จะแจ้งความ “บุกรุกโรงแรม” และมีตำรวจมาที่เกิดเหตุ ก่อนบีตัดสินใจแจ้งความ/ขอให้ตำรวจพาออกไปเพื่อความปลอดภัย
👶 เรื่องทารกในครรภ์ บีบอกเด็กยังดิ้นดี แต่มีแพทย์แจ้งว่า “ข้อเท้าอาจคดเล็กน้อย” ยังไม่ฟันธง ต้องดูตอนคลอดและตรวจซ้ำ
🧬 รศ.นพ.วีระศักดิ์ให้ข้อมูลว่า แรงกระแทก มีโอกาสส่งผลถึงทารกได้ โดยเฉพาะท้องแก่ น้ำคร่ำลดลง แต่การจะทำให้กระดูกคด/ผิดรูปต้องดูความรุนแรงและเทียบกับข้อมูลฝากครรภ์เดิม ต้องอัลตราซาวด์/พิสูจน์ซ้ำก่อนใช้เป็นหลักฐานคดี
⚖️ ทนายตุ๋ยชี้ประเด็นแรงงานว่า หากเข้าข่าย “การจ้างงาน” แม้ไม่ทำเอกสาร นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมาย และย้ำว่ากฎหมายคุ้มครองแรงงาน ห้ามให้หญิงมีครรภ์ทำงานช่วง 22.00–06.00 น. มีโทษตามกฎหมาย
🧩 ฝั่งพี่ชาย (เอ็ม) โฟนอินโต้กลับว่า บีเป็นคนสมัครใจช่วยเอง งานไม่หนัก และปัญหาเกิดจากบีทำงานพลาด/อารมณ์ขึ้นก่อน ยอมรับมีการใช้ไวท์บอร์ด “ป้องกันตัว” และท้าดูกล้องวงจรปิด
📩 อีกประเด็นสำคัญคือแชตข่มขู่ ฝั่งรายการอ่านข้อความลักษณะ ข่มขู่รุนแรง/เหยียดหยาม/อ้างรู้จักตำรวจ ขณะเอ็มชี้แจงว่าเงิน “เดือนละพัน” เป็นค่าดูแลความปลอดภัยแบบพื้นที่ ไม่ใช่มาเฟีย
🧳 สรุปความขัดแย้งหลัก คือ “แรงงานเกินเวลา-สถานะการจ้าง-ความรุนแรงในเหตุทะเลาะ-หลักฐานกล้อง/บาดแผล-ผลกระทบต่อทารก-ข้อความข่มขู่” และต่างฝ่ายยังยืนยันคนละมุม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น
หมายเหตุ: มีเพียงสมาชิกของบล็อกนี้เท่านั้นที่สามารถแสดงความคิดเห็น